浙师大研究部署研究生教育质量提升和下半年重点工作

　　7月3日，浙师大党政领导班子召开务虚会，贯彻落实全国、全省研究生教育会议精神，研究部署研究生教育质量提升和下半年重点工作。浙师大党委书记蒋国俊主持会议。

　　会议指出，研究生教育是建设创新型国家、培养创新型人才的关键和核心。习近平总书记就研究生教育工作作出重要指示，强调各级党委和政府要高度重视研究生教育，推动研究生教育适应党和国家事业发展需要。全国研究生教育会议明确要以提升研究生教育质量为核心，引导研究生教育高质量发展。全省研究生教育会议指出要迭代升级研究生培养模式，加快研究生教育扩容提质。浙江省教育十四五规划、共同富裕示范区建设都对研究生教育提出了明确的要求，为学校研究生教育发展提供了重大机遇。

　　会议指出，在研究生规模不断扩大的形势下，学校面临如何培养研究生的创新能力、切实提高研究生培养质量等一系列挑战：研究生规模扩大带来的挑战；质量保障带来的严峻挑战；研究生培养类别、层次越来越多带来的挑战；研究生培养层次提升带来的挑战；管理体制不顺带来的挑战；师范大学在人才培养方面的惯性思维带来的挑战；如何处理好本科教育和研究生教育之间的关系带来的挑战；外延扩张和内涵提升之间的关系带来的挑战。

　　会议强调，学校要统一思想，推出系列改革举措，围绕提升研究生教育质量，推动特色鲜明的一流大学建设。要加强研究生导师队伍建设，组建导师团队，不断强化团队指导的理念，强化团队指导的意识，强化团队指导的能力。要树立以创新能力培养为主要任务的培养理念和目标，不断提升研究生的创新能力和核心竞争力。要明确研究生的培养目标和培养标准，理顺学术型硕士和专业型硕士培养目标，明确二者的培养标准。要理顺研究生的培养体制、机制，尤其专业学位研究生和交叉学科研究生的培养机制。要建立完善研究生培养的保障机制，充分利用共享学校的公共空间。要正确处理扩大研究生培养学科的面上分布和集中资源推进重点学科建设的关系。要明确研究生培养的责任体系，学校、二级学院、学科、学位点都应该承担起各自的责任。要理清本科生教育与研究生教育、硕士生培养与博士生培养之间的关系。

　　会议强调，在研究生教育中要注重解决人力资源的问题，不断提高人才引进标准，全面提升导师队伍的科学研究能力，建设一支高水平的研究生导师队伍；要注重解决制度创新的问题，将制度作为第一生产力，通过优化制度体系，不断激发办学活力，补齐学校发展短板。

　　会上，浙师大党政班子成员围绕提升研究生教育质量进行了充分的研讨，提出了相应的工作举措，并结合分管工作，对下半年的重点工作进行了部署。研究生院、人力资源部、国有资产管理处、教师教育学院、人文学院、数计学院、法政学院、生化学院、工学院等部门、学院汇报了研究生教育相关工作。

　　相关职能部门主要负责人、各学院院长、校级科研机构负责人列席会议。