北京物资学院劳动经济学硕士研究生专业培养方案

　　北京物资学院劳动经济学硕士研究生专业是劳动科学与法律学院下设的在职研究生专业，劳动科学与法律学院设有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、法学四个本科专业，劳动经济学、企业管理(人力资源管理方向)、劳动关系和法律经济学四个硕士点。北京物资学院劳动经济学硕士研究生专业培养方案如下：

　　一、培养目标

　　劳动经济学在职研究生专业培养具有良好的政治思想和道德素质，严谨求实的科学态度和创新意识，德、智、体、美全面发展，具备较高的劳动经济理论水平和比较全面的专业素养，适应社会主义市场经济需要的高层次专业人才。

　　二、主要研究方向

　　1.劳动经济理论与政策

　　研究现代劳动经济基本理论，劳动力市场现象及其运动规律，认识劳动力市场的种种复杂现象，分析并揭示劳动力供给、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。主要研究内容包括：劳动力市场、劳动力供需理论及模型、劳动力市场均衡分析、人力资本及其投资、劳动经济政策、收入分配与工资理论、就业与失业、劳资冲突、工会与集体谈判、劳动关系等。

　　2.劳动经济与人力资源管理

　　以人力资本理论为理论基础，以现代企业人力资源为研究对象，侧重于研究人力资源开发与管理的基本理论和模式以及定性、定量分析方法，研究人力资源如何能实现最佳配置。主要研究内容包括：人口与劳动力资源、人力资源规划、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、人力资源开发与配置、员工关系管理、国际人力资源管理等。

　　3.社会保障经济与制度研究

　　研究社会保障经济理论与政策，认识不同国家和地区现行的社会保障制度，探索研究与我国国情国力相适应的社会保障制度。主要研究内容包括：社会保障体系、社会保障基金、就业与社会保险、贫困与社会救助、发展与社会福利、养老与员工福利、企业年金与职业年金等。